Türkiye İş Kurumu onaylı olarak faaliyet gösteren kariyer.net , iş, insan ve teknolojiyi bir araya getiren , geniş kapsamlı bir platformdur. Elemana ihtiyacı olan iş verenler ve işe ihtiyacı olan adayların birbirlerine hızlıca ulaşabilmeleri için gerekli tüm hizmeti sağlayan kariyer.net 27.569 iş ilanı ve 79.595 personelin arandığı ilan hacmi yüksek bir İK sitesidir. Kariyer.net kurulduğu yıl olan 1999 dan beri 500 binden fazla kişinin iş sahibi olmasını sağlamıştır.
Kariyer.net ‘de iş arayanlar için a’ dan z’ ye her tür kolaylık sağlanmıştır. Özgeçmiş Robotu, D.I.S.C Kişilik Envanteri, Beş Faktör Kişilik Testi, İngilizce Testi, e-Eğitimlerim gibi özgeçmişi zenginleştirecek verilerin elde edilmesini sağlayan küçük ama etkili araçlar bulunmaktadır. Ayrıca iş verenleri ve iş arayanları motive edecek Aday Başarı Hikayeleri ve Firma Başarı Hikayeleri’nin yer aldığı , kariyer.net aracılığı ile iş ve eleman bulan firma ve adayların hikayelerinden oluşan bir bölüm bulunmaktadır.
Ayrıca, kariyer.net’in sunduğu çeşitli ek hizmetlerde vardır. Bunlara bir göz atalım:
Kariyer Rehberi : “Öz Geçmişinizi Öne Çıkaracak 6 İp Ucu, “ş Hayatı ve Takım Oyunu, Giysileriniz Ne Söylüyor? gibi iş hayatını, vizyonu ve geleceğin şekillenmesini sağlayacak olan konularda yazılmış “Makaleler”; 100’ün üzerinde gerçekleştirilmiş olan yeni iş fikirleri ve bu iş fikirlerinin yaratıcılarının hikayelerinin yer aldığı “Sıra Dışı Kariyer Hikayeleri” ve çeşitli sektörlerdeki lider firmalarla yapılan ropörtajların bulunduğu “Ropörtajlar” dan oluşmuştur.
Mesaj Panosu : İşimi Kariyer.net’ten Buldum, İş Arama, Uluslararası İş Olanakları, Özgeçmiş Oluşturma, Kariyer.net Kullanımı, Ücret, İş Görüşmesi, Kampüs bölümlerinden meydana gelen ve insanların konular ile alakalı olarak paylaşmak, sormak, öğrenmek, şikayet etmek , memnuniyet belirtmek gibi amaçlar için ayrılmış bir bölümdür.
Kariyer Dergi : Tamamen Kariyer.net tarafından hazırlanan, aylık 10 bin basım ile ücretsiz dağıtılan, 5 yıllık geçmişe sahip köklü dergidir. Kariyer Derginin içeriğinde ise Dünyadaki ve Ülkemizdeki son İK haberleri, Lider Portreleri, Sıra Dışı Dosya Konuları, Ünlülerin Kariyer Öyküleri ve İş yaşamına Dair Herşeyin bulunduğu iş arayan ve iş verenlerin takip etmesi gereken bir dergidir.
10. Kat : “Kurum İçi İnovasyon” adlı kişisel gelişim semineridir. Dileyen adaylar bu bölümdeki formu doldurarak bu programa dahil olabilirler.
KariyerPRO : Sistem Yönetimi, Organizasyon Yönetimi, Sicil Yönetimi, Ücret Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Performans Yönetimi, İzin Yönetimi , Kariyer ve Gelişim Yönetimi ve Self – Servis gibi modüllerin yer aldığı Web Tabanlı İnsan Kaynakları Yazılımı’dır.
Kariyer Akademi : Eğitim veren firmalar ile eğitim almak isteyen kurumsal ve bireysel üyeleri buluşturan bir sitedir. Sitede ücretsiz ve indirimli eğitimlerde yer almaktadır.
Kariyer TV : Kendi alanlarında lider bir çok firmanın üst düzey yöneticilerinin kariyer tüyoları ropörtajlarının yayınlandığı bir kariyer.net hizmetidir.
Kosgeb.gov.tr T.C Sanayi Bakanlığı Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığınca hazırlanmıştır. e- Kobi ve e-Personel olarak iki farklı kesime hitap eden bölüm vardır. Bu bölümlerden yararlanabilmek için siteye üye olmak gerekmektedir. Bu noktada işletmenin hangi tanıma uyduğundan emin olmayanlar için KOBİ miyim? Testi mevcuttur. Ayrıca vergi numarası ile mevcut işletmenin durumunu sorgulayabileceğiniz bir başka araç daha mevcuttur.
KOSGEB.HABER : Paneller, Düzenlemeler, İnovasyon Sergileri, Toplantılar, İŞGEM, Kongreler, Protokoller , Konferanslar, Önemli Ziyaretler, gibi KOBİ lerin takip etmesi gereken güncel haberler KOSGEB.HABER adlı araç ile KOBİ lere sunulmuştur.
KOBİ.ASİSTAN : Bu bölümde Nereden Başlamalıyım?, Vertabanına Nasıl Kayıt Olunur?, KOBİ Beyannamesi nasıl Doldurulur?, Desteklenen Sektörler Nelerdir?, Nasıl İrtibat Kurabilirm? gibi yeni KOBİ’ lerin merak ettikleri ve bilgi sahibi olmaları gereken bir çok konuda gerekli açıklamaların yanı sıra KOBİ’ leri ilgilendiren gündemdeki haberler de yer almaktadır.
KOBİ.TV : KOBİ’lerin KOSGEB ile igili haberleri izleyebilecekleri ve mesleki gündemi takip edebilecekleri bir araçtır.
KOBİ.CEP : Kredi desteği başvurusunda bulunan KOBİ’ lere işlem sonucunu sms yoluyla gönderi yapabilmek için tasarlanmış bu uygulama hala geliştirme aşamasındadır.
DESTEK.ASİSTANI : KOBİ’ lerin ihtiyacı olan proje, uygulama, faiz gibi kredi ve program desteği aradıkları bir araçtır. Programın türü, destek türü ve şehir seçilerek destek aratılır. Söz konusu programlar ; Genel Destek Programı, Girşimclik Destek Programı, AR- GE İnovasyon ve Endüstriyel Uygulama Destek Programı, İşbirliği Güçbirliği Destek Programı, Tematik Proje Destek Programı dır.
Ayrıca sitede Başkanlığımız, Duyurular ve Destekler adlı 3 bölüm bulunmaktadır. Bunlar;
Başkanlığımız : Mevzuat, Genel Kurul ve İcra Komitesi, Birimlerimiz, İç Denetim, Vizyon Misyon, KOSGEB Hizmet Envanteri ve Standartları, Kalite Poltikası, Plan ve Raporlar, İştiraklerimiz, Organizasyon Şeması, Uluslararası İlişkiler, Basın Odası
Duyurular : Eğitim Duyuruları, Fuar Duyuruları , İhale Duyuruları, Genel Duyurular, Eşleştirme Duyuruları, Finansman Duyuruları
Destekler : Genel Destek Programı, Girşimclik Destek Programı, AR-GE İnovasyon ve Endüstriyel Uygulama Destek Programı, İşbirliği Güçbirliği Destek Programı, Tematik Proje Destek Programı
Son olarak , KOBİ’ lerin Destek, AB Projeleri, Kredi, KOSGEB Başvuruları, İnsan Kaynakları ve Şikayet konularında öneri ve ya görüş blidirebilecekleri “Görüşüm /Önerim Var” adlı bir bölümde sitede yer almaktadır.
Döviz ,Altın, Petrol, Endeks, Buğday, Doğal gaz, Gümüş gibi yatırım ürünlerini, bilgisayarınıza kuracağınız işlem platformu vasıtasıyla alıp satabilirsiniz. 24 saat 5 gün istediğiniz yerden istediğiniz saat çeşitli avantajlarla işlem yapabilir kazanç elde edebilirsiniz. 100$ a hesap açarak yatırıma başlayabilirsiniz. Bilgi için forex aracı kurumlarını inceleyiniz.
İnternetin kullanım alanları her geçen gün arttığına tanık olduğumuz şu günlerde çağrı operatörlüğü de evden yapılabilecek işler arasında yerini almıştır. Çeşitli telekomünikasyon şirketleri yardım destek, teknik servis ve şikayet hatları için home office yani evden çalışabilecek elemanlar arıyorlar. Finansal kriz ve ileri teknolojinin ürünü olan bu işi yapabilmek için ortalama bir bilgisayar, telefon hattı ve internet donanım açısından yeterli. Fakat işe alınacak elemanlarda da bazı özellikler aranıyor bunlar; düzgün diksiyon, kuvetli insan ilişkileri, sabır, orta derecede bilgisayar kullanımı bir çok şirketin ortak talep ettiği kriterler. Bunun yanında bazı şirketler 35 yaşın altı, çağrı hattı tecrübeli gibi ekstrası olan elemanlar arıyorlar. Her iki durumda da yabancı dil bilmek çok avantajlı. Çünkü yabancı dili olan operatörler diğerlerinin 2 katı kadar ücret alıyorlar. Bu uygulama şimdilik sadece telekomünikasyon şirketleri tarafından uygulanmakta olup yakında farklı şehirlerde ve farklı meslek gruplarında karşımıza çıkacaktır.
Bir çok yerden uygun fiyatlarla elde edilebilecek cam eşyaları “hızlı devir çarkı” edinerek, çeşitli aletlerle şekillendirerek , boyayarak benzersiz ürünler üretebilirsiniz. Hatta özel cam çubuklar, şalümo, granit tabakalar vs. gibi malzemeler edinerek evde cam boncuklar da üretilebilir. Malzemelerin masraflı olması bir çok insanın gözünü korkuttuğu için pek tercih edilen bir iş olmamsına rağmen, cam boncuk fiyatlarının pahalılığı düşünüldüğünde yatırım yapılabilecek bir iş seçeneği olabilir.
Uzman (eğitim alınan) olunan her alanda yapılabilir . Danışmanlık Hizmeti her zaman ihtiyaç duyulacak bir meslektir.Danışmanlık Hizmetlerine örnek olarak ; Yatırım Danışmanlığı (Ekonomist, İktisatçi, Finans Uzmanı, Bankacı vs), Psikolojik Danışmanlık ( Psikolog, Psikiatr), Aile Danışmanlığı ( Psikoterapist), Evlilik Danışmanlığı ( Psikoterapist), Beslenme Ve Diyet Danışmanlığı ( Diyetisyen), Kariyer Danışmanlığı (psikoterapi).
Teknolojik ilerlemeler, uluslararası globalleşme sürecindeki dünyanın alışkanlıklarının değişmesine sebep oluyor. Eskiden internetten kitap isparişi vermeye bile çekinen insanlar artık bir çok şeyi internetle sağlıyor. Finansal Krizinde etkisiyle giderlerini azaltmak zorunda olan firmalar , kira, yol masrafı, sigorta giderleri, vergi, faturalar gibi masraflardan kurtulmak için ofislerini kapatıp çalışanlarını evlerine gönderiyor. Artık bir çok insan “home office” yani evden çalışıyor. Ülkemizde de durum farklı sayılmaz.Öyle ki bir çok firma eleman alacağı zaman “home office” yani evden çalışabilecek elemanlar arıyorlar. Emlakçılar, sekreterler, yardım destek hattı çalışanları, tercüme büroları, mağazalar, marketler bile artık internetten hizmet sağlıyor. Yeni bir iş kuranlar ise eskisi gibi dükkan açmıyorlar, bütün alım satım işlemlerini, ödemelerini, evden internetle yapıyorlar. Daha az masraflı, evin rahat ortamında, pijamalarınızla, kahvenizi yudumlayarak çalışmayı kim istemez? Tam olarak bu şartlarda olmasada evden çalışarak ne gibi işler yapılabileceğini bu kategori altında inceleyeceğiz. Evde iş fikirlerine ulaşmak için tıklayın.
Bir sistem oluşturmuş veya markalaşmış, ürün ya da hizmet sunan bir işletmenin imtiyaz hakkına sahip olan tarafın, bayilik sözleşmesinde yer alan süre, koşul ve sınırlar dâhilinde ve belirli bir bedel karşılığı, söz konusu işletmenin sahip olduğu sistem veya markanın, kullanım hakkını yeni ve küçük ölçekli girişimcilere vermesine dayanan iş ilişkisine “bayilik” denilmektedir. Ülkemizde 1985 yılından beri var olan bu sistem, küçük ölçekli girişimciler, başarılı ve kendini kanıtlamış bir marka adı altında büyük bir firma gibi davranabilme olanağı sağlamıştır.
Bayilik sistemi ile, söz konusu markalaşmış işletmelerin, ürün ve hizmet pazarlama güçlüğünü ortadan kaldırmak, maliyetleri düşürmek ve pazar payını arttırmak amacıyla geliştirilmiştir. Bu sistem sayesinde markalaşmış işletmeler, ürün ve hizmetlerini çok daha fazla tüketiciye , çok daha az maliyetle ulaştırabilme imkanı elde ederken , küçük ölçekli girişimcilerde güçlü bir firma güvencesi altında kontrollü olarak büyüme imkanı elde etmişlerdir. Başarılı bir dağıtım ve pazarlama sistemi olan bayilik sisteminde bayilik veren ve bayilik alan taraflar arasındaki ilişkinin nasıl olacağını, taraflar arasında yapılan “bayilik sözleşmesi” belirlemektedir. Bayilik sözleşmesinde, iki tarafında sahip olduğu haklar ve yükümlülükler, söz konusu açılacak bayiinin bulunması gereken bölgenin özellikleri, bayilik veren tarafın eğitim ve danışmanlık yükümlülüğünün kapsamı ve tarafların karşılıklı iletişim ve koordinasyonunun ne şekilde sağlanacağı gibi maddeler yer almaktadır.
Dünyadaki işletmeler arasında yapılan bir araştırma sonucunda, bayilik kapsamındaki işletmelerin % 95 , bayilik dışı çalışan işletmelerin ise % 65 başarı oranına sahip olduğunu tespit eden verilere ulaşılmıştır. Ek olarak başarısız olan bayilik dışı işletmelerin ilk 5 yıl içerisinde yönetim ve organizasyon hataları sebebiyle başarısız olup kapanma kararı aldıkları tespit edilmiştir. Oysa bayilik sistemi uzun yıllardır uygulanmaktadır. Bunun sonucu olarakta bayilik sistemi uzun yıllar boyunca sürekli yenilenmiş, hataları tespit edilerek düzeltilmiş ve insanların ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilmiştir.
Özellikle dünyayı etkisi altına alan finansal krizin etkilerinin hissedildiği şu günlerde, büyük bir firma bünyesinde kendi işini yapmak isteyen girişimcilerin bayilik taleplerinin arttığı görülmektedir. Ülkemizde en çok tercih edilen bayilik sektörleri dayanıklı tüketim malları, mobilya, LPG (tüplü) , damacana su, sigorta ve GSM sektörüdür. Türkiye’de, otomotiv sektöründe 30 bin, sigorta sektöründe 16 bin, GSM Sektöründe 200 bin, teknoloji sektöründe ( perakendeci olarak ) 10 bin, damacana su sektöründe 15 bin, akaryakıt sektöründe 13 bin, LPG (tüplü) sektöründe 10 bin 70 bayi bulunmaktadır. 30 bin bayisi ile en gelişmiş bayilik ağına sahip sektörlerden birisi olan otomotiv sektörüdür. Otomotiv sektöründe bir bayi, bir yıl içinde 500 araç satarak ortalama 10 milyon dolar ciro elde etmektedir. Ülkemizde en çok rağbet gören diğer sektör ise bayi başına düşen yıllık ortalama ciro miktarı : mobilya sektöründe 1 milyon dolar, akar yakıt sektöründe 3 milyon dolar, LPG (tüplü) sektöründe 300 bin dolar, ayakkabı sektöründe 400 bin dolar, teknoloji sektöründe 1 milyon dolar, telekom sektöründe 575 bin dolardır.
Finansal krizin olumsuz etkilerinden en önemlisi olan işsizlik sorunu bir çok insanın hayatını olumsuz yönde etkilerken bir çoğununkini de olumlu yönde değiştirmiştir. Birçok işletmenin iflas etmesi sonucu işsiz kalan çalışmaya alışmış, zeki, eğitimli, girişken ve yaratıcı insanlar yeni iş sahaları keşfettiler. Bu keşfi 2 farklı süreçten oluşan bir sisteme borçlular. Bu şekilde anlatınca çok ciddi eğitim ve beceri gerektiren şeyler olduğu düşünülebilir. Ama işin aslı öyle değil. Yaptıkları şeyler hemen hemen her gün hepimizin farkında olmadan yaptığı şeyler. Peki ne bunlar? Gözlem ve araştırma. Evet bu kadar basit, sadece çevrelerindeki insanları, alışkanlıklarını gözlemleyerek, beklenti ve ihtiyaçlarının neler olabileceğini, nelerin ilgi çekebileceğini ve nelerin kazanç sağlayacağını araştırdılar. Bunu sizlerde rahatlıkla yapabilir, yeni iş fikirleri sayesinde daha çok kazanıp daha az yorulacağınız yeni bir hayata başlayabilirsiniz. Yeni iş fikirlerine bir kaç tane de örnek verelim:
Barkod Tasarımcılığı : Bilindiği üzre dikdörtgen şeklinde dizilmiş birbirine paralel ,dikey, inceli kalınlı çizgiler ve sayılardan oluşur.Bu sayılar ürün fiyatı, depo stok düzeyi,üretici firma ve ait olduğu ülke hakkında bilgiler içerir. Fakat market standlarında dizilmiş ürünlere bakarsanız aynı renklerden oluşan, kötü ambaj tasarımlarını ve barkodların ne kadar saçma yerlerde ve boyutlarda olduğunu görebilirsiniz. Bu estetikten uzak görüntü ve imajdan kurtulmak isteyen bir çok ülke yeni, dinamik ülke imajını olumlu yönde etkileyecek tasarımlar yapılmasına olanak sağlıyor. Ülkemizde ise estetik barkodlara pek müsade edildiği söylenemez ama ülke tarihini ve güzelliklerini yansıtacak barkod tasarımları destekleniyor. Peki nasıl yapılabilir? Ev ortamında çeşitli grafik tasarım programları ile yada elle çizilerek yapılabilir. Fakat barkodun bozulmaması gerekiyor. Tüm bu barkod uygulamaları, yasal etkenler, istihdam gibi konularda bilgi edinmek için TOBB’ a başvurulması gerekiyor.
Safran Bitkisi Yetiştiriciliği : Safran bitkisinin kilosunun 10 bin dolar ettiğini biliyor muydunuz? Ülkemizin iklim şartları safran bitkisinin yetiştirilebilmesi için uygundur. Fakat 1 yılda 100 metrekarelik bir alandan sadec 1 kglık kuru safran elde edilmektedir. Yetiştirmek için çok emek gereken ama çok az verimle elde edilebilen safran bitikisi dünyanın en pahalı baharatıdır. Bu alanda kendine güvenenler safran bitkisi yetiştirerek veya bu fikirden yola çıkarak kazanç elde edebilirsiniz.
Kaktüs Yetiştiriciliği : Bir çok restoranda, mağazada, şirketlerde, parklarda, çay bahçelerinde hatta bir çok insanın evinde dekoratif olarak karşımıza çıkan kaktüs son yılların en çok rebet gören bitkisidir. 3600’den fazla çeşidi olan kaktüsün 600’ü çiçeklidir ve dekorasyon amaçlı kullanılmaktadır. Çok dayanıklı bir bitki olmasına rağmen zor yetiştirilen kaktüs girişimciler için yeni bir iş fırsatı olabilir. Mesela evde çiçekli kaktüslerden yetiştirerek market zincirlerine, özel günlerde alış veriş yapan müşterilerine bitki hediye eden mağazalara veya interrnet üzerinden bulabileceğiniz şirket ve insanlara satarak kazanç elde edebilirsiniz.
Gravür Baskı ( Engraving ) : Eski matbaacılık tekniği olan gravür baskı ile dekoratif, kişiye özel ürünler yapabilirsiniz. Gravür baskı tekniğiyle, elde etmek istediğiniz resimi Bakır, taş veya ahşap levhalar üzerine yansıtarak, bu levhalardan oluşacak kalıp ile kağıt, deri, ipek gibi çeşitli zeminlere aktarabilirsiniz. Gravür baskı’de levhaları oyarak veya kabartarak kalıp haline getirebilirsiniz. Gravür Baskı teknikleri iyice araştırılıp öğrenilmesi gereken, kapsamlı bir sanattır, Yerinde görmek, incelemek için bir gravür atölyesi ziyaret edilebilir. Gravür Baskı Teknikleri ile dekoratif, sanatsal ve kişiye özel ürünler yapabilirsiniz ve meraklısı çok olduğu için de ciddi gelir elde edebilirsiniz.
